ロコグローバルパーソン

“ふつうの人”とグローバルをつなぐ英語と思考

キャリア

ロコグローバルパーソン再考4-「自分に何が必要か」を分析する

グローバルで活躍するためのキャリアプランを作るためには、外部環境や自己分析の要因を組み合わせてSWOTクロス分析でアクションプランを導きだす必要があります。今回はその具体的な方法を紹介します。

ロコグローバル人材再考3-求められる人材と提供できるスキル

ロコグローバル人材を目指すためには、グローバルがどんな人材を求めているのか、自分がどんな価値を提供するのかを客観的に分析する必要があります。そのための分析環境分析(PEST)と自己分析(SWOT)の方法を紹介します。

ロコグローバルパーソン再考2- 実体験を通した危機感

ロコグローバルパーソンというグローバル人材についてメッセージを発信するいたった「実体験を通した危機感」について紹介しますです。「海外の普通のリアル」がこの記事を読んで伝わり、みなさんの気持ちとシンクロすれば、いまからロコグローバルの一員で…

ロコグローバルパーソン再考-普通の人達がグローバルで活躍する時代

ロコグローバルパーソンとは「ローカルにいながらグローバルで活躍できる人材」という意味で作った言葉です。好むと好まざるとにかかわらず、我々普通のビジネスパーソンがグローバルで戦うべき姿を再考しました。

サプライチェーン鳥瞰のススメ-ビジネスの全体像を知る

グローバルで活躍したいビジネスパーソンにとって「サプライチェーンを鳥瞰(俯瞰)することは大切と思います。「サプライチェーンが意思決定システムである」ことを理解して自分の仕事に活かしていきましょう。

すぐに役立つ調査レポート術-「構成」を押さえよう

ビジネス上の問題解決や提案でよいアイディアが浮かんだが、いざレポートを書こうとすると、「どう書こう?」と止まってしまうことも多いですね。そんな悩みを解決する「すぐに役立つ調査レポートの構成」について紹介します。

なりきりコンサルのレポート術-書いてみよう!

自分の頭で考えた業務改善や提案のレポートを書くことは日常のメール100件に返信するより何十倍の価値があります。今回はコンサルになりきって調査レポートを書くためのポイントを紹介します。

「最初から正しくやる」とは?-仕事上の3つのプロセス

「最初から正しくやる」という言葉には何かしら、目からウロコ的な響きがあると感じます。 「そうだ、最初から正しくやればいいんだ」と思ったりします。 今の会社に入社した時、この「最初から正しくやる」というスローガンを聞き、「なるほど、そうすれば…

意外に実践的!-「読む英語」のススメ

「英語を読む」作業は英語学習者にとってどうしても優先度が低くなってしまいます。しかし「英語を読む」ことは超実践的な英語学習方法です。今回は「ビジネスパーソンにとって役立につ英語を読む」勉強法を紹介します。

英語で考える-「お宝」なJob Description

Job Description(JD)は業務の目的、責任・義務、資格要件をコンパクトにまとめた文書です。JDを英語で理解し、自分で書いてみることはロコグローバルパーソンとして必須スキルです。今回はそのコツを紹介します。

あなたのチームに意図は伝わっている?- 「愕然とした話」

チーム内で働くメンバーの仕事に対する認識は人それぞれです。チームとして対応すべき仕事に対し、意図の理解、方向性のすり合わせ(アライメント)の重要性・ポイントを最近の「愕然とした」事件を例に考えてみました。

JJな仕事-【地味な事務】仕事にやりがいを

今回は「JJな仕事」、つまり「地味な事務」をどうやりがい、キャリアアップにつなげるかを紹介します。ポイントは「地味な事務仕事を自分の作品として創っていく」ことです。

合理的でない外資系?- その裏にある合理性

グローバル企業や外資系がいつも「合理的」とは限りません。「不合理だ」、「腑に落ちない」と思うことも多いです。今回はその裏にある「外資の合理的考え」と対応法を考察してみました。

「なりたい」で実現するグローバル人材-ロコグローバル人材実現

日本や個人がグローバルなビジネス市場で生き残っていくためには何が必要でしょうか?日本では「人材」という育てることのできる資源があります。ローカルにいながらグローバルで活躍できる人材になるための「なりたい」理論を紹介します。

「イケていない英語でいい」-英語学習が楽になる2つの「リセット」

英語を勉強する上で「きちんと勉強したい」という強い思いが障害になり、上手くならない状況にストレスを感じます。今回はこのような現状を打破するために必要な2つのポイントー「マインドセット」と「環境リセット」を取り上げます。

【PDCA】で回す「成功する」プロジェクトマネジメント

PDCAは PLAN(計画)、DO(実行)、CHECK(評価)、ACTION(修正・見直し)を繰り返していく定番の「継続的改善のためのツール」です。このPDCAを使って効果的にプロジェクト運用する方法を紹介します。

パレートの法則-必ず役立つビジネススキル

「全ての事象においてその2割が8割の結果を生み出している」というパレートの法則、この法則は問題解決の糸口として必ずビジネスシーンで役立ちます。パレートの法則的思考、パレート図の作成方法について現場目線で紹介します。

英語会議のお悩み解決!-上達しない自分へのマインドセット

英語での1on1ミーティングの3大お悩み「うまく伝わらない」「何を言っているかわからない」、「なかなか口から出てこない」を解決するためのマインドセットとすぐに使える簡単な英語フレーズを紹介します。

脱英語会議初心者!-中三英語でできるリアル会議英語

中三英語レベルででき実践的できるシンプルで簡単な英語Meetingの「お作法」と「定番の英語」について中級編を紹介します。英語での1on1 Meetingではシンプルな進行と英語で組み立てるポイントになってきます。

英語の会議はもう怖くない!-最初に抑えるべきポイント

英語でのMeetingで必要な「お作法」と「定番の英語」について紹介します。今回は1on1 Meetingについての導入編です。英語会議のポイントと定番の英語を押さえることで会議ももう怖くなくなります。

就職・転職に役立つ外資系の流儀-特徴・適性・スキル流儀

就職・転職に役立つ外資系の特徴・自分との適性・学べるスキル流儀をまとめてみました。外資系企業を経験しすることでグローバルビジネス人材として踏み出しましょう。

日常から始める自分らしい働き方-3つのコツと4つのメリット

自分らしい働き方は何でしょうか?自分探しの前に、今からでもすぐできる「今の働き方を見直すコツとメリット」をお伝えします。

DX時代の文理格差 − 文系は生き残れるか?

デジタル時代では新しい理系・文系という格差社会が生まれるのでしょうか? 今回はこれから加速するデジタル時代で文系が生き残る術をお伝えします。 今は就職にも理系が有利な世の中となっています。 また、ビジネスでもデジタルトランスフォーメーション(…

DXという黒船―ホワイトカラーの仕事はなくなるか?

DX(デジタルトランスフォーメーション、以下「DX」)という言葉をニュースやビジネス雑誌でよく目にするようなりました。多くの方々はDX の意味を「デジタル化によって社会をより良くする」と捉えていると思います。ただ、ビジネスパーソンの皆さんは DX に…

エグゼクティブサマリーみにる「効果的レポート術」

「エグゼクティブサマリー」”Executive Summary” は日本では「事業計画書」と呼ばれることが多いレポート形式です。目的は ビジネスプランやプロジェクトについて投資家やマネジメント層(経営層)へ「判断に必要な情報(要点)」を報告するためです。 情報…

RPGの疑似体験で自分を再発見する話ー価値観と強み

多くの人が今年こそは頑張るぞ!と色々な計画を立てていると思います。そこで王道なアプローチとなってくるのが「自分の価値観を知り、強みを生かすことで成長する」ですね。価値観がわかれば他者とは違った、自然体のユニークな人材になれますし、自分の強…

考える体質をつくる思考スキル

ロコグローバル人材(ローカルベースのグローバル人材)として成長する方法の一つにスキルの習得があります。ただ、ビジネスにおけるスキルの価値観が多様化するにつれ、スキルも多様化しています。このような状況ではスキルを計画的に、かつ時間をかけず効…

英語は本当に必要?-究極は二択

ビジネスパーソンに本当に英語は必要でしょうか?多くの人は「まあそれほど機会もないけど、話せないより話せたほうがいいかも」という方が多いかもしれません。このブログでは英語力をロコグローバル人材になるため必要なスキルと定義していますが、「話せ…

長期休暇のススメ あなたは休む人?休まされる人?

年末が近づいてきました。年末年始の休暇は大企業であれば一週間以上ありますね。中小企業であればもう少し短いのかもしれません。どちらにしろ楽しみですね。今回は「ロコグローバルパーソンが長期休暇で何をするか?」について考えてみたいと思います。年…

「ふつうの人」が「できる人」から何を学ぶか?

ビジネス書やビジネス雑誌に登場する方々のプロフィールを見て、全く別の世界の住人と感じる人も多いと思います。これらの本や雑誌に登場する方々の多くが有名大学・大学院を卒業し、大企業や有名コンサルを経て、「一旦全体どうしたらこんなキャリアを歩め…