グローバル人材を目指す英語と思考のブログ

“ふつうの人”とグローバルをつなぐ英語と思考

思考

「最初から正しくやる」とは?-仕事上の3つのプロセス

「最初から正しくやる」という言葉には何かしら、目からウロコ的な響きがあると感じます。 「そうだ、最初から正しくやればいいんだ」と思ったりします。 今の会社に入社した時、この「最初から正しくやる」というスローガンを聞き、「なるほど、そうすれば…

怖い「ワンチームハラスメント」-本当のワンチームとは

「ワンチームで行こう!」。ラグビーW杯以降ビジネスシーンでもよく聞きます。ただ、企業でのワンチームはスポーツのそれとは大きく異なります。ワンチームハラスメントにならないための「企業での本来ワンチーム」について考えてみます。

君は10%-グローバルビジネスでの「立ち位置」

ビジネスでグローバル企業を相手にする場合、「日本の立ち位置と海外の立ち位置を知る」理解しておくことは大事です。今回は「ナイーブなビジネスパーソン」にならないための、「立ち位置」について考えてみました。

増え続ける仕事の処方箋-Job Description

「この業務もお願いできないでしょうか?会社が大変なので・・・」と仕事は増えるばかりです。対応できればいいですが、リソースは限られています。そんな依頼にロジカルに対応する処方箋としてジョブデスクリプション(Job Description)を効果的に使う方法…

合理的でない外資系?- その裏にある合理性

グローバル企業や外資系がいつも「合理的」とは限りません。「不合理だ」、「腑に落ちない」と思うことも多いです。今回はその裏にある「外資の合理的考え」と対応法を考察してみました。

不満で毎日を終えないために-成長につながる二つの理論

不満があるのは悪いことではないですが、人生や毎日が不満モードに染められないようにすることが大事ですね。マズローの「自己実現理論」とハーズバーグの「二要因理論」を使って不満の出所を整理し、解決への糸口を見出しましょう!

自分の人生に言い訳しないために-80対20の法則

「毎日バタバタしてしたいことがなにもできない!」、「そもそも人生にとって何が大事?」と悩んでいる方に「80対20の法則」はおすすめです。自分が時間をどう使っているかこの法則で可視化し、自分の人生と向き合うきっかけを作ってくれます。

パレートの法則-必ず役立つビジネススキル

「全ての事象においてその2割が8割の結果を生み出している」というパレートの法則、この法則は問題解決の糸口として必ずビジネスシーンで役立ちます。パレートの法則的思考、パレート図の作成方法について現場目線で紹介します。

プログラミング思考とは?-本質とアプローチについて

プログラミング思考とは「問題をロジカルに考えて解決する思考」です。プログラミン思考の本質と子供や大人がどのようにアプローチしていくべきかを考えてみます。

DX時代の文理格差 − 文系は生き残れるか?

デジタル時代では新しい理系・文系という格差社会が生まれるのでしょうか? 今回はこれから加速するデジタル時代で文系が生き残る術をお伝えします。 今は就職にも理系が有利な世の中となっています。 また、ビジネスでもデジタルトランスフォーメーション(…

DXという黒船―ホワイトカラーの仕事はなくなるか?

DX(デジタルトランスフォーメーション、以下「DX」)という言葉をニュースやビジネス雑誌でよく目にするようなりました。多くの方々はDX の意味を「デジタル化によって社会をより良くする」と捉えていると思います。ただ、ビジネスパーソンの皆さんは DX に…

エグゼクティブサマリーみにる「効果的レポート術」

「エグゼクティブサマリー」”Executive Summary” は日本では「事業計画書」と呼ばれることが多いレポート形式です。目的は ビジネスプランやプロジェクトについて投資家やマネジメント層(経営層)へ「判断に必要な情報(要点)」を報告するためです。 情報…

カルチャーショック免疫を上げる-「違い」を受け入れて楽になる話

前回の記事で多様な価値観、つまり「それぞれの人や組織が何を大切にして行動をしているか」について身近な例で考えてみました。また、多様な価値観を理解するコツとして「1. 多様な価値観について自問自答する」、「2. 違いに対する理解を促進する」、「…

置いてきぼりにならないために-身近な例で考える「多様な価値観」

このブログでは「多様な価値観」というキーワードが何度も出てきますが 、自分で書いていて宗教的だと思う時もあります(笑)。これには原体験があり、30年前の中国留学、アメリカでの10年ほどの滞在経験がベースになっています。その後、日本で仕事して…

インターナショナルスクールの理念に見るこれからの人材-お家でできることもある

「インターナショナルスクールの教育」と聞いても多くの人は自分とは全く関係のない教育と思うでしょう。私にも直接的に全く関係ありません笑。特に費用の問題で完全に私の家庭のオプションには入っていません。 普通の人の日常と関係のないインターナショナ…

自分の人生と向き合うための物語作り-2つのリアルなアプローチ

「人生はかりそめ(その場限り、はかない)の旅」という寂しい表現もありますが、「かりそめ」であればなおさら楽しく生きたいものですね。新しい年が院隠滅滅な新型コロナウィルスと共に始まったので、なおさらそう思う方は多いと思います。 このブログで「…

RPGの疑似体験で自分を再発見する話ー価値観と強み

多くの人が今年こそは頑張るぞ!と色々な計画を立てていると思います。そこで王道なアプローチとなってくるのが「自分の価値観を知り、強みを生かすことで成長する」ですね。価値観がわかれば他者とは違った、自然体のユニークな人材になれますし、自分の強…

新しい自分になるためのグローバルマインド

1年前の自分と今の自分を比較して何が違うでしょうか?1年前に自分が何を考え、何をしていたかを思い出すことは結構難しいです。ギターデュオ ゴンチチのゴンザレス三上さんが彼の座右の銘として「昨日の自分と今の自分は別人」と言っていました。1年前より…

ロコグローバルな「品格」とは?-【気概・自己尊厳・行規範・実行力】

今回は年末も迫ってきましたので、品格について考えたいと思います。「日本という国家、日本人の品格が失われつつある」という話はよく耳にしますね。ただ、このように何となく使いやすい言葉で批判したりていると、自分で「わかっているように」感じますが…

考える体質をつくる思考スキル

ロコグローバル人材(ローカルベースのグローバル人材)として成長する方法の一つにスキルの習得があります。ただ、ビジネスにおけるスキルの価値観が多様化するにつれ、スキルも多様化しています。このような状況ではスキルを計画的に、かつ時間をかけず効…

あなたの大切な人は?-自分を大切することのススメ

「あなたは誰が大切ですか?」 と聞かれたら何と答えるでしょうか。 自分の家族、パートナー、友達など色々な答えが予想されます。 中には「大切なのは自分」回答された方もいると思います。その場合、その人が利己的なのでしょうか。 ”Me ファースト!”のよ…

誰にでもできるアンガーマネジメント

今回は人生や仕事で避けては通れないアンガーマネジメントの必要性をマインドフルネス思考と関連づけて考えてみます。 アンガーマネジメントは日常に溢れている ”Anger”(怒り)をどう管理するか」というスキルです。アンガーマネジメント関連の書籍も多く、…

今の時代を味方にする簡単な方法-考えるだけ

以前「VUCAの時代-あなたなの仕事は何年続く?」というタイトルで「先行きの見えない時代はいつの時代でも同じであり、五感やリベラルアーツなどを含む基礎的な人間力が大事」という記事を書きました。つまりどの時代でも想定しない問題がいろいろ起きるの…

月曜の朝の為のモチベーション-毎日が卒業式

朝からモチベーションを上げるのは大変ですね。例えば月曜日。1年はあっという間ですが、月曜は毎日永遠に繰り返される宿命のような気もします。 そんな時は気分を盛り上げるために好きな音楽を聴いたりすると思いますが、どうせなら「自分が変われること」…

ビジネス系 YouTuberの春秋戦国時代

このブログは生き方やビジネスに役に立つ思考・スキルをささやかながら提供しようという思いで書いていますが、最近はビジネス系の情報発信は非常に盛んですね。その中でも YouTube によるビジネス系動画配信をしている人たちはビジネス系 YouTuber と呼ばれ…

あなたはグローバルの一員?-大人の対応

外資系に勤めていると、「ダイバーシティを促進してください」、「従業員満足度調査に回答してください」、「社会貢献活動を何かしてください」、「安全衛生意識向上の活動をしてください」などなど流行りモノから、定番モノまでいろいろな活動の指示がさら…

みんなで考えるダイバーシティ&インクルージョン

最近日本でも「ダイバーシティ」または「ダイバーシティ&インクルージョン」という言葉がよく耳にするようになりました。ダイバーシティは「多様性」、インクルージョンは「受け入れること」ですね。しかし、この「ダイバーシティ&インクルージョン」はなん…

グローバルな人材とは?-大前研一さんに叱ってもらおう!

このブログのテーマは「ロコグローバルな(ローカルにいながらグローバルに通用する)人材」です。ちょっと小難しく、上から目線と感じるかもしれませんが、自分自身に「普通の人とグローバルをつなぐ人材なるために成長しよう」というきっかけから始まって…

ビジョン・ミッションとは?ー人生プランを言語化する

前回のブログの記事「プロジェクトチャーターを作ろう!」で目的や目標について簡単に解説しました。ただ、目的や目標がキチンと自分自身で定義されていないとプロジェクトチャーターに書き込むのは難しいですね。目標、目的はいろいろな定義がありますが、…

自己啓発マニアで終わらないたに-自己啓発本読み方

「思考は現実化する」は私の好きな言葉の一つです。この言葉はナポレオン・ヒルの自己啓発本のタイトルでかなり昔の本ですが、「引き寄せの法則+ビジネスマインド」の良書です。豊富なエピソードと共に成功の心得を紹介しています。人生全般に役立ちますが…